According to the press release, the annual fixed salary of Ms. Elizabeth Blaise for the year 2025 is set at 318,000 euros gross, which will be paid until the end of her tenure on December 31, 2025. Her target annual variable compensation is set at 65% of this fixed salary, with a cap of 130%. The final amount of this variable compensation will be determined after the performance objectives are reviewed by the Board of Directors, pending approval by the General Meeting of Shareholders.
Eligibility for Stock Grant Plans
Free · Every morning
Technical market signals, before the opening bell.
Bullish and bearish momentum, analyst changes, stocks to watch — automatically computed from Euronext data.
✓ Before 9 AM every morning✓ Euronext data✓ AI-powered analysis
You're in — subscription confirmed!
Your first edition is on its way. Check your spam folder and add us to your contacts.
An error occurred.
Indicative data. No investment advice. Unsubscribe at any time.
Gratuit · chaque matin
Ne ratez plus rien sur vos actions
La tendance derrière les cours. L'essentiel des valeurs Euronext en quelques minutes.
📈les valeurs en mouvement, sur la durée
🎯les objectifs d'analystes qui évoluent
📰les actualités qui font bouger les cours
tendance · 6 séances
✓ C'est fait, vous êtes inscrit !
Votre première édition arrive bientôt. Pensez à vérifier vos spams.
Une erreur est survenue.
CAC 40 · SBF 120 · données indicatives · aucun conseil en investissement · désinscription à tout moment.
The Deputy CEO is also eligible for performance-based free share allocation plans. For the plans of 2023, 2024, and 2025, the number of shares that can be allocated to Ms. Blaise has been adjusted on a prorated basis, totaling up to 40,317, 21,886, and 9,383 shares, respectively. These allocations will be confirmed following the performance evaluation on December 31, 2025.
Non-Compete Clause and Severance Package
Additionally, Mercialys has implemented a non-compete clause for a duration of twelve months following the end of Ms. Blaise's mandate, accompanied by a monthly indemnity equivalent to one-twelfth of 50% of her total annual compensation. A severance payment of 50,000 euros net will also be paid, subject to approval by the General Meeting related to the fiscal year 2025 accounts.
SectorImmobilier / construction · Immobilier commercial / foncières›Fonds Immobiliers Commerciaux
Free · every morning · before 9am
Never miss a move on your stocks
The trend behind the prices · Euronext
✓ You're in! Check your spam folder.
An error occurred.
Les informations présentées dans cet article sont fournies à titre purement indicatif et ne constituent en aucun cas une recommandation d'investissement, une incitation à acheter ou vendre un actif financier, ni un conseil en placement. Le lecteur est invité à réaliser ses propres recherches avant toute décision.
Les investissements en bourse comportent des risques, notamment de perte en capital. La performance passée d'un actif ou d'un marché ne présage en rien de ses performances futures. Toute décision d'investissement doit être prise en tenant compte de votre situation financière personnelle, de vos objectifs et de votre tolérance au risque.
