Elis lance son plan d'actionnariat salarié 2026 avec une décote de 30 %
Le groupe de services textiles a détaillé les modalités de son plan « Elis for All » 2026, réservé aux salariés en France et dans dix-neuf pays. L'opération repose sur deux augmentations de capital sans droit préférentiel de souscription.
Deux augmentations de capital réservées aux salariés
Elis a annoncé le 3 septembre 2026 le lancement d'une nouvelle opération d'actionnariat salarié baptisée « Elis for All » 2026. Le Directoire a décidé le 30 juillet 2026, sur la base des délégations consenties par l'Assemblée générale extraordinaire du 21 mai 2026, de procéder à deux augmentations de capital par émission d'actions sans droit préférentiel de souscription.
L'une est réservée aux salariés adhérents au Plan d'Épargne Groupe d'Elis, l'autre aux salariés de filiales étrangères. Le groupe présente cette opération comme s'inscrivant dans le développement de l'actionnariat salarié, l'un de ses objectifs, destiné à associer plus étroitement les collaborateurs aux développements et performances futurs.
Décote de 30 % et plafond de 0,86 % du capital
L'offre comporte une formule dite « classique » avec une décote de 30 % par rapport au cours de référence et un abondement d'une action offerte pour dix actions souscrites. Un plafond commun d'un montant nominal de 2 000 000 d'euros, soit 2 000 000 actions, s'applique aux deux augmentations de capital, représentant 0,86 % du capital social à la date de la décision du Directoire.
Le périmètre couvre les entités françaises adhérentes au Plan d'Épargne Groupe et les filiales étrangères établies dans dix-neuf pays, dont l'Allemagne, l'Espagne, l'Italie, le Royaume-Uni, le Brésil et le Mexique. Selon le calendrier indicatif, le prix de souscription doit être fixé le 11 septembre 2026, la période de souscription courir du 15 septembre au 1er octobre 2026, et la réalisation des augmentations de capital intervenir le 10 novembre 2026.
