Quadient certifié Great Place to Work aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Tchéquie
Quadient a annoncé, le 8 juillet 2026, sa certification en tant que Great Place to Work aux États-Unis, au Royaume-Uni et en République tchèque. Obtenue lors de sa première année de participation, cette accréditation indépendante valide la qualité de la culture d'entreprise et de l'expérience salariale du groupe.
Une accréditation fondée sur le retour des collaborateurs
La certification Great Place to Work repose intégralement sur le retour des salariés via la Trust Index, un indicateur mesurant l'expérience collaborateur selon plusieurs dimensions : la confiance envers la direction, le respect, l'équité, la fierté et l'esprit d'équipe. Cette accréditation, reconnue mondialement comme un référentiel de qualité organisationnelle, procure une évaluation indépendante de la culture interne et de l'engagement des équipes.
Brandon Batt, Directeur des ressources humaines et de la transformation chez Quadient, a déclaré que cette certification « valide la culture que nous construisons délibérément dans le cadre de notre stratégie Elevate to 2030 ». Il a souligné que le moment revêt une importance particulière alors que l'entreprise poursuit sa transformation vers une plateforme d'automatisation davantage orientée sur le numérique, transformation exigeant une exécution robuste, une priorisation disciplinée et l'attraction de talents en phase avec cette ambition.
Un atout pour l'attraction et la rétention des talents
Dans un contexte concurrentiel sur le marché du travail, la reconnaissance en tant que Great Place to Work constitue un signal fort adressé aux salariés actuels et potentiels, ainsi qu'aux clients et parties prenantes, concernant l'engagement de Quadient à construire un environnement fondé sur la confiance, la collaboration et la réussite partagée. Le groupe a lancé sa participation au programme dans trois pays en tant que phase initiale et envisage d'étendre cette participation à d'autres pays au fil du temps.
Cette certification complète les programmes d'écoute des salariés et les initiatives d'engagement déjà en cours chez Quadient, en apportant une validation externe de sa culture d'entreprise et en renforçant son engagement à créer un environnement dans lequel les collaborateurs s'épanouissent, contribuent de manière significative et développent leurs carrières.
