Quadient certifié Great Place to Work aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Tchéquie
Quadient a annoncé, le 8 juillet 2026, sa certification en tant que Great Place to Work aux États-Unis, au Royaume-Uni et en République tchèque. Obtenue lors de sa première année de participation, cette accréditation indépendante valide la qualité de la culture d'entreprise et de l'expérience salariale du groupe.
Une accréditation fondée sur le retour des collaborateurs
La certification Great Place to Work repose intégralement sur le retour des salariés via la Trust Index, un indicateur mesurant l'expérience collaborateur selon plusieurs dimensions : la confiance envers la direction, le respect, l'équité, la fierté et l'esprit d'équipe. Cette accréditation, reconnue mondialement comme un référentiel de qualité organisationnelle, procure une évaluation indépendante de la culture interne et de l'engagement des équipes.
Brandon Batt, Directeur des ressources humaines et de la transformation chez Quadient, a déclaré que cette certification « valide la culture que nous construisons délibérément dans le cadre de notre stratégie Elevate to 2030 ». Il a souligné que le moment revêt une importance particulière alors que l'entreprise poursuit sa transformation vers une plateforme d'automatisation davantage orientée sur le numérique, transformation exigeant une exécution robuste, une priorisation disciplinée et l'attraction de talents en phase avec cette ambition.
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Dans un contexte concurrentiel sur le marché du travail, la reconnaissance en tant que Great Place to Work constitue un signal fort adressé aux salariés actuels et potentiels, ainsi qu'aux clients et parties prenantes, concernant l'engagement de Quadient à construire un environnement fondé sur la confiance, la collaboration et la réussite partagée. Le groupe a lancé sa participation au programme dans trois pays en tant que phase initiale et envisage d'étendre cette participation à d'autres pays au fil du temps.
Cette certification complète les programmes d'écoute des salariés et les initiatives d'engagement déjà en cours chez Quadient, en apportant une validation externe de sa culture d'entreprise et en renforçant son engagement à créer un environnement dans lequel les collaborateurs s'épanouissent, contribuent de manière significative et développent leurs carrières.
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Contexte
Période
Période : 1T2026
Chiffres clés annoncés
Chiffre d'affaires : 243M€
Guidance issue du communiqué
Au premier trimestre 2026, nous avons une nouvelle fois démontré la richesse, la solidité et la pertinence de la plateforme d’automatisation digitale de premier plan de Quadient.
La dynamique de croissance annuels récurrents est solide malgré un léger repli du chiffre d'affaires global.
Risques mentionnés
Baisse organique de 1,9 % du chiffre d'affaires par rapport au 1er trimestre 2025.
Recul organique de 11,3 % des revenus non récurrents par rapport au 1er trimestre 2025.
Diminution des services professionnels liés à des stratégies d'externalisation.
Opportunités identifiées
Forte accélération de l’ARR Digital en hausse de 16 % en rythme annualisé.
Meilleure performance en Amérique du Nord pour l’activité Mail.
Croissance des revenus liés aux souscriptions atteignant 188 millions d’euros.
Les informations présentées dans cet article sont fournies à titre purement indicatif et ne constituent en aucun cas une recommandation d'investissement, une incitation à acheter ou vendre un actif financier, ni un conseil en placement. Le lecteur est invité à réaliser ses propres recherches avant toute décision.
Les investissements en bourse comportent des risques, notamment de perte en capital. La performance passée d'un actif ou d'un marché ne présage en rien de ses performances futures. Toute décision d'investissement doit être prise en tenant compte de votre situation financière personnelle, de vos objectifs et de votre tolérance au risque.
