Jusquà 6000 euros de prime, nets d'impôts et de charges sociales
La « Prime Macron » - désormais rebaptisée « Prime de Partage de Valeur (PPV) », est apparue en 2018, comme la réponse d’un gouvernement désarçonné par le mouvement des "Gilets Jaunes". Son but ? Permettre aux employeurs qui le souhaitent (et qui en ont les moyens) de gratifier leurs salariés d'un bonus de fin d'année, avec un avantage fiscal appréciable. Cette année, les salariés peuvent recevoir jusqu'à 3 000 euros en franchise d’impôt sur le revenu et de charges sociales.
Accrochez-vous bien à votre bonnet de Noël : depuis la loi du 16 août 2022, la prime peut même atteindre jusqu'à 6 000 euros, à condition que l’entreprise ait signé un accord d'intéressement ou qu'elle fasse partie du club des "moins de 50 salariés".
Si certains salariés peuvent recevoir un beau cadeau sous le sapin, rappelons toutefois que le versement de la prime n’est pas une obligation pour les entreprises. D’autant qu’avec la crise, certaines doivent préserver leurs finances pour ne pas se mettre en difficultés.
Accrochez-vous bien à votre bonnet de Noël : depuis la loi du 16 août 2022, la prime peut même atteindre jusqu'à 6 000 euros, à condition que l’entreprise ait signé un accord d'intéressement ou qu'elle fasse partie du club des "moins de 50 salariés".
Si certains salariés peuvent recevoir un beau cadeau sous le sapin, rappelons toutefois que le versement de la prime n’est pas une obligation pour les entreprises. D’autant qu’avec la crise, certaines doivent préserver leurs finances pour ne pas se mettre en difficultés.
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