Coty réduit de 83 % ses émissions des scopes 1 et 2 et obtient la validation de la SBTi
Coty a publié le 21 octobre 2026 son rapport de durabilité de l'exercice 2026, établi dans le cadre de sa stratégie « Beauty That Lasts ». Le document fait état d'une baisse des prélèvements d'eau et de l'usage de plastique vierge, ainsi que d'investissements dans les compétences numériques et managériales des salariés.
Émissions réduites de 83 % sur les scopes 1 et 2 depuis 2019
Le fabricant de parfums et de cosmétiques a indiqué que la Science Based Targets initiative (SBTi) avait validé son objectif de zéro émission nette. Cet objectif comprend l'engagement de réduire de 90 % ses émissions absolues de gaz à effet de serre des scopes 1, 2 et 3 d'ici 2050, par rapport à l'exercice 2019 pris comme référence. Sur l'exercice 2026, le groupe a fait état d'une baisse de 83 % de ses émissions des scopes 1 et 2 et de 29 % de celles du scope 3, toujours par rapport à l'exercice 2019. Coty a par ailleurs atteint son objectif de réduction des prélèvements d'eau, avec un recul de 30 % sur la même base. L'usage de plastique vierge a diminué de 53 %. L'objectif fixé par le groupe est une réduction de 60 % d'ici 2030.
Formation à l'intelligence artificielle et notations extra-financières
Sur le volet social, Coty a indiqué avoir fourni des outils pratiques de management aux responsables d'équipe et formé plus de 2 000 salariés à l'intelligence artificielle dans 11 pays. Le groupe a également obtenu une note A attribuée par CDP Climat, une note AA de MSCI ESG Ratings, une évaluation « risque faible » de Sustainalytics et une distinction Or d'EcoVadis. Ce rapport est le deuxième établi par Coty conformément à la directive européenne sur la publication d'informations en matière de durabilité (CSRD). La société précise que ses déclarations relatives à la durabilité n'ont pas vocation à communiquer des informations significatives pour l'investissement au sens du droit boursier américain. Markus Strobel, président exécutif et directeur général par intérim, a déclaré que, dans la transformation en cours, la priorité restait « la création de valeur à long terme » au travers du cadre « Coty.Curated ». Selon lui, les progrès réalisés sur l'exercice 2026 en matière de climat, d'efficacité des ressources et de compétences contribuent à bâtir un groupe « plus solide et plus résilient ».
