Don't Nod : une procédure ouverte, un plan de sauvegarde de l'emploi à l'étude
Le studio français de jeux vidéo a convoqué ses instances représentatives du personnel pour engager une procédure d'information-consultation, première étape avant la mise en œuvre éventuelle d'un plan de sauvegarde de l'emploi.
Un modèle opérationnel appelé à évoluer
Don't Nod, éditeur et studio indépendant de jeux vidéo disposant de studios à Paris et à Montréal, a annoncé le 1er septembre 2026 s'engager dans un projet de transformation. La Société justifie cette démarche par un contexte de profonde évolution des conditions économiques de l'industrie du jeu vidéo et de son financement, conjugué à la dégradation de ses principaux indicateurs économiques.
Dans ce cadre, la Société estime nécessaire de faire évoluer son modèle opérationnel.
Convocation du CSE et ouverture de négociations syndicales
La Direction a convoqué les instances représentatives du personnel de la Société pour une réunion prévue le 3 septembre 2026. Il s'agit de la première réunion de la procédure d'information-consultation du CSE préalable à la mise en œuvre éventuelle d'un plan de sauvegarde de l'emploi.
Parallèlement, elle a ouvert des négociations avec l'organisation syndicale représentative.
Communication au marché le 3 septembre 2026
À l'issue de la réunion du Conseil d'administration et de celle des instances représentatives du personnel, la Société communiquera au marché le 3 septembre 2026, après clôture, les principaux éléments et prochaines étapes du projet de transformation, dans le respect de ses obligations réglementaires en matière d'information du marché.
Le contenu du projet de transformation sera précisé lors de la communication du 3 septembre 2026.
