Ipsen lance un plan d'épargne salariale dans 36 pays à 130,96 € par action
Le groupe biopharmaceutique Ipsen annonce vendredi le lancement d'un plan d'épargne salariale destiné à impliquer davantage ses collaborateurs dans le développement du groupe. Cette initiative, la cinquième depuis 2016, s'étendra à 36 pays et concernera des employés justifiant au minimum trois mois d'ancienneté.
Un plan d'épargne étendu à 36 pays
Le plan de partage des profits s'adresse aux salariés d'Ipsen répartis dans 36 pays, dont la France, les États-Unis, le Royaume-Uni, l'Allemagne et le Japon. Les participants devront disposer d'au moins trois mois d'ancienneté au sein du groupe pour y accéder. Les retraités et préretraités ayant conservé des actifs dans le plan d'épargne groupe depuis leur départ restent également éligibles, mais sans bénéficier de l'abondement patronal.
Modalités de participation et prix de souscription
La vente portera sur des actions existantes, limitée à 1 % du capital social. Le prix de souscription a été fixé à 130,96 euros par action, calculé selon la moyenne des cours d'ouverture sur vingt jours de bourse précédant la date de fixation du prix, diminuée d'une décote de 20 %. La période de souscription s'étend du 3 juin au 17 juin 2026, avec un règlement-livraison prévu le 28 juillet 2026. Les actions souscrites seront verrouillées pour une durée de cinq ans, conformément aux règles applicables aux plans d'épargne salariale, sauf événements de déblocage anticipé autorisés.
Structure du dispositif et abondement
Le plan s'inscrit dans le cadre du plan d'épargne groupe (PEG) et du plan d'épargne groupe international d'Ipsen. Les salariés bénéficieront d'une contribution patronale d'abondement. Les titres pourront être souscrits sous forme nominative ou via un fonds commun de placement d'entreprise (FCPE). Ce dispositif concerne les salariés ayant une couverture sociale dans les pays où il est mis en place et où les dispositions légales le permettent.
