Sopra Steria a annoncé être en pourparlers exclusifs pour l'acquisition de Neocase, dans le but de renforcer ses activités en ressources humaines numériques. Sopra Steria, via sa filiale Sopra HR, est en négociations exclusives pour acquérir Neocase. Cette démarche vise à renforcer sa position en tant qu'acteur global dans le secteur des ressources humaines digitales. En 2024, Sopra HR a généré un chiffre d'affaires de plus de 200 millions d'euros, avec une rentabilité supérieure à la moyenne du groupe. Neocase, société française fondée en 2001, a rapporté un chiffre d'affaires d'environ 16 millions d'euros en 2024. Neocase offre des solutions RH dans divers domaines, y compris la gestion des relations avec les employés et l'automatisation des processus métiers. Cette acquisition, une fois finalisée, permettra à Sopra HR d'offrir une gamme complète de services RH. Processus d'intégration et synergies attendues Sopra HR et Neocase collaborent depuis cinq ans, intégrant les solutions de Neocase dans la nouvelle ligne Sopra HR 4YOU. Ce partenariat a mis en évidence leur complémentarité en termes d'entreprise et d'offre. L'acquisition vise à offrir aux employés une expérience utilisateur optimale à travers un service RH intégré. Selon Sopra Steria, le projet est soumis à la consultation des instances représentatives du personnel et à l'approbation réglementaire, avec une finalisation prévue au quatrième trimestre 2025. Contexte et implication pour Sopra Steria Sopra Steria est un acteur majeur du secteur technologique en Europe, présent dans près de 30 pays avec 51 000 collaborateurs. En 2024, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. L'acquisition de Neocase s'inscrit dans sa stratégie de croissance et d'innovation numérique. Sopra Steria vise à aider ses clients dans leur transformation digitale, en fournissant des solutions tant dans le conseil que dans les services numériques. Ce mouvement reflète l'engagement de Sopra Steria à enrichir son offre pour répondre aux besoins complexes des grandes entreprises et organisations.
