ABEILLE RETRAITE PLURIELLE (ex-AVIVA) Plan d'épargne retraite (PER) ABEILLE · avis, frais & rendement 2026

Frais de gestion utilisés : 1,00% — Élevés.

Abeille Retraite Plurielle est le nouveau nom de Aviva Retraite Plurielle. Il s'agit d'un plan d'épargne retraite de l'assureur Abeille Assurances, anciennement connu sous le nom d'Aviva.
Avec un versement minimum à l’ouverture de 750 €, il donne accès à plus d'une centaine d'unités de compte (actions, obligations, fonds diversifiés, support immobilier...) et un fonds en euro (Abeille RP Sécurité Retraite).



Ce PER individuel d'Abeille Assurances propose 3 modes de gestion : une « Gestion Évolutive », une gestion libre et une gestion sous mandat. Il est possible de combiner les 3 sur un même contrat.

Dans le cadre de la « Gestion Évolutive », vous sélectionnez l'un des 3 profils d’investissement, qui détermine le niveau d’exposition de votre épargne aux risques financiers et l'espérance de rendement (profil prudent, équilibre ou dynamique). L’épargne est ensuite investie par un professionnel.

En gestion libre, vous choisissez vous-même vos actifs.

Dans la gestion sous mandat, vous confiez la gestion de vos investissements à Aviva Investors France ou de Rothschild & Co Asset Management Europe, qui gérera le capital présent sur votre PER en fonction des grandes orientations choisies. Les fonds sont alors investis conformément à votre profil d'investisseur. Le mandat prudent souscrit par exemple au maximum 30% d'actions, le mandat équilibré 60% d'actions et le mandat dynamique peut y investir jusqu'à 100% de l'épargne.

Pour les particuliers qui optent pour la gestion libre comme pour la gestion sous mandat, le site Internet d'Abeille Assurance propose de suivre les performances passées des unités de compte sélectionnées, ce qui facilite le choix (même si les performances passées ne sont pas une garantie des performances futures).

Un des points forts du PER Abeille Retraite Plurielle est son accessibilité : les versements à effectuer sont modérés. Mais il a surtout l'avantage, pour les personnes qui envisagent de sortir en rente, de fixer le taux de rente dès l'adhésion. Les contrats qui ne proposent pas cette option figent le taux de rente au moment de la retraite sur la base de l'espérance de vie : si celle-ci augmente, la rente versée peut diminuer à épargne égale. Ici, quelle que soit l'évolution de l'espérance de vie, le taux de rente versé à l'épargnant ne bougera pas dans le temps.

Malheureusement, les frais divers et variés viennent dégrader l'intérêt du contrat. Si ceux qui concernent les versements sont parfois négociables (5% maximum prévus), l'addition des différents frais peut vite alourdir la facture et plomber le rendement. Une partie des frais plus élevés que la moyenne peut toutefois s'expliquer par les garanties incluses, à savoir le taux de rente dont nous avons déjà parlé et la garantie plancher-décès. En cas de décès, celle-ci prévoit le versement d'un capital équivalent à la somme des versements effectués moins les frais, même en cas de moins-value.

La fiscalité est identique pour tous les contrats de PER et constitue l'un de leurs principaux atouts patrimoniaux.

Retrait avant 8 ans
Les gains issus des versements effectués depuis le 27 septembre 2017 sont soumis au prélèvement forfaitaire unique (PFU) de 12,8 %, ou, sur option, au barème de l'impôt sur le revenu. Les prélèvements sociaux de 17,2 % s'ajoutent dans tous les cas.

Retrait après 8 ans
Après application de l'abattement annuel de 4 600 € (9 200 € pour un couple), les gains issus des versements jusqu'à 150 000 € bénéficient d'un taux réduit de 7,5 %. Au-delà, le taux de 12,8 % s'applique. L'option pour l'impôt sur le revenu reste possible.

Transmission en cas de décès
• Primes versées avant 70 ans : exonération pour le conjoint ou partenaire pacsé ; jusqu'à 152 500 € exonérés par bénéficiaire, puis taxation de 20 % (31,25 % au-delà de 852 500 €).
• Primes versées après 70 ans : exonération pour le conjoint ou partenaire pacsé ; les gains restent exonérés et les primes sont soumises aux droits de succession après un abattement global de 30 500 €.