Capgemini franchit le seuil de 100 000 participants à son plan d'actionnariat salarié
Capgemini a annoncé le succès marquant de son douzième plan d'actionnariat salarié, qui a franchi pour la première fois la barre symbolique des 100 000 participants actifs. Cette opération, qui s'est déroulée conformément aux modalités publiées en septembre, permet au groupe de renforcer l'implication de ses salariés au capital, tout en maintenant la part de l'actionnariat salarié aux alentours de 8 %.
Conformément aux modalités publiées le 11 septembre 2025, le douzième Employee Share Ownership Plan (ESOP) de Capgemini a enregistré la souscription de 2,7 millions d'actions nouvelles au prix unitaire de 110,70 euros. Cette augmentation de capital, d'un montant de 299 millions d'euros, représente 1,6 % du capital social du groupe. L'opération devrait être effective le 18 décembre 2025. Le prix de souscription de 110,70 euros correspond à 87,5 % du prix de référence établi à 126,51 euros, offrant ainsi une décote attractive aux salariés participants. Ce succès record dans 36 pays participants confirme l'engagement des collaborateurs du groupe et leur confiance dans la stratégie de Capgemini.
Pour mener à bien ce nouveau plan d'actionnariat salarié sans diluer l'actionnariat existant, Capgemini a procédé à une opération de rachat de 2,7 millions d'actions destinées à être annulées. Cette opération, annoncée le 7 octobre 2025, a représenté un montant total de 342 millions d'euros, soit un prix moyen de 126,55 euros par action. Sur le plan boursier, l'action Capgemini s'établit actuellement à 132,95 euros, en hausse de 4,64 % sur une semaine, bien qu'elle affiche un recul de 11,92 % sur un an. Le titre évolue au-dessus de ses moyennes mobiles à 20 et 50 jours, respectivement à 130,46 et 126,73 euros, et se rapproche du seuil de résistance technique identifié à 134,90 euros.
