Mare Nostrum se réorganise
Mare Nostrum, expert en ressources humaines pour les PME/ETI, annonce une réorganisation structurelle et une nouvelle gouvernance destinées à renforcer sa performance et son efficacité opérationnelle. Cette restructuration intervient suite aux cessions d'Altros et d'AT Patrimoine, réalisées en octobre 2025.
Un recentrage stratégique autour de quatre activités clés
Mare Nostrum s'est recentré sur son cœur de métier en structurant le Groupe autour de quatre piliers : le Travail Temporaire, la Formation, le Recrutement et les Prestations de services RH. Cette orientation s'accompagne d'une clarification du portefeuille de marques, avec Trident TT pour le Travail Temporaire, Platinium Skills et Arcadia Campus pour la Formation, et Neptune RH pour le Recrutement. Le Groupe vise ainsi une organisation plus lisible et plus agile pour accélérer les décisions et optimiser les coûts.
Gouvernance resserrée et mobilisation commerciale jusqu'à juin 2026
Mare Nostrum a mis en place une gouvernance concentrée autour des trois fondateurs et de deux administratrices indépendantes, épaulée par un Comité de direction de 15 personnes regroupant les fonctions supports et opérationnelles. Des Comités de pilotage sont chargés de déployer les axes de développement au sein des entités du Groupe. Depuis octobre 2025, une nouvelle saison commerciale placée sous le thème du Phoenix mobilise les équipes autour de défis mensuels structurants jusqu'à juin 2026, visant à renforcer les fondamentaux du modèle et la relation client.
