MG International publie son index égalité femmes-hommes 2025
MG International a publié son index d'égalité professionnelle au titre de l'année 2025, conformément aux obligations de la Loi Avenir professionnel. Le groupe obtient une note finale de 93 sur 100.
MG International obtient la note de 93/100 pour son index d'égalité professionnelle 2025. Cet index mesure la situation professionnelle des femmes et des hommes au sein de l'entreprise selon quatre indicateurs : la comparaison des rémunérations moyennes par tranche d'âge et catégorie socio-professionnelle (38/40), l'écart de répartition des augmentations individuelles (35/35), le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité (15/15), et la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (5/10).
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La publication de cet index s'inscrit dans le cadre des dispositions de la Loi Avenir professionnel de septembre 2018, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
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