Rubis lance une opération d'actionnariat salarié pour 2026
Le Collège de la Gérance de Rubis a décidé de procéder à une opération d'actionnariat salarié intitulée « Rubis Avenir 2026 ». Cette initiative s'inscrit dans la politique récurrente du groupe de partage du capital avec ses salariés.
Modalités de l'opération d'actionnariat salarié
L'opération portera sur un nombre maximal de 400 076 actions, composées de 400 000 actions auto-détenues préalablement rachetées par la Société dans le cadre du programme de rachat autorisé par l'Assemblée Générale Mixte du 12 juin 2025, auxquelles s'ajoutent 76 actions rachetées entre janvier et février 2025 et non souscrites lors de l'opération « Rubis Avenir 2025 ». La cession sera proposée aux adhérents d'un Plan d'Épargne Entreprise des sociétés du Groupe ayant leur siège sur le territoire français, conformément aux dispositions du Code du travail. Le prix de souscription est fixé à 23,20 euros, soit 72,5 % de la moyenne des cours cotés aux 20 séances de Bourse précédant la décision du Collège de la Gérance. Les salariés bénéficieront d'un abondement. La période de souscription s'étendra du 16 mars au 3 avril 2026.
Cadre et historique de l'initiative
Les fonds investis en actions Rubis par l'intermédiaire du Fonds Commun de Placement Rubis Avenir seront disponibles à l'issue d'une période de blocage de cinq ans, sauf déblocage anticipé prévu par le Code du travail. Les actions acquises sont des actions ordinaires existantes entièrement assimilées au capital social. Le FCPE Rubis Avenir a été mis en place en 2002 pour associer les salariés au capital et renforcer le lien entre ces derniers et l'entreprise. Rubis lance chaque année une opération d'actionnariat salarié. Au 31 décembre 2025, les salariés du Groupe détenaient 2,36 % du capital de Rubis par l'intermédiaire du Fonds Commun de Placement.
