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Sodexo nomme Agnès Park directrice générale des ressources humaines

Sodexo annonce la nomination d'Agnès Park au poste de directrice générale des ressources humaines du groupe à compter du 1er juillet 2026. Elle sera rattachée directement au PDG Thierry Delaporte et intégrera la gouvernance exécutive mondiale de l'entreprise.


Sodexo nomme Agnès Park directrice générale des ressources humaines

Un profil international issu de l'automobile et des sciences de la vie

Agnès Park, forte de 27 ans d'expérience en ressources humaines, rejoint Sodexo en provenance de Valeo, où elle occupait le poste de directrice générale des ressources humaines. Dans ce rôle, elle pilotait la stratégie RH du groupe automobile, leader mondial opérant dans 32 pays avec plus de 100 000 salariés. Elle a auparavant exercé des fonctions de direction RH dans les secteurs pharmaceutique et des technologies de la santé.

De nationalité française, Agnès Park maîtrise l'anglais et le coréen. Elle est basée en France.

Un rôle clé dans le programme « Shift & Grow »

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Thierry Delaporte, PDG de Sodexo, a déclaré : « Je suis ravi d'accueillir Agnès Park à Sodexo. Son expertise s'aligne fortement avec les priorités actuelles du groupe. Elle jouera un rôle déterminant dans la définition du programme « Shift & Grow » du groupe, en particulier sur l'avancement du développement des talents et le renforcement d'une culture de haute performance. Elle sera essentielle pour soutenir notre ambition d'accélérer la croissance tout en continuant à élever la qualité de service comme différenciateur clé. »



Secteur Groupes hôteliers · Restauration Restaurants et Bars


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Contexte

Période
  • Période : 3T2026
Chiffres clés annoncés
  • Chiffre d'affaires : 6.2MD€
Guidance issue du communiqué
  • Third-quarter organic growth was above expectations, reflecting resilient demand across the business.
  • La performance du troisième trimestre a été supérieure aux attentes.
Risques mentionnés
  • Maintien d'une vue prudente de l'environnement extérieur.
  • Impact négatif sur la croissance organique à cause de pertes de contrats dans l'éducation.
Opportunités identifiées
  • Mise à profit des nouvelles gagnées dans les soins de santé et seniors.
  • Progression commerciale encourageante dans les centres de conférences et les stades.

Les informations présentées dans cet article sont fournies à titre purement indicatif et ne constituent en aucun cas une recommandation d'investissement, une incitation à acheter ou vendre un actif financier, ni un conseil en placement. Le lecteur est invité à réaliser ses propres recherches avant toute décision.

Les investissements en bourse comportent des risques, notamment de perte en capital. La performance passée d'un actif ou d'un marché ne présage en rien de ses performances futures. Toute décision d'investissement doit être prise en tenant compte de votre situation financière personnelle, de vos objectifs et de votre tolérance au risque.

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