💪 L’Europe muscle (enfin) son épargne

Elle n’a pas encore son Nasdaq ni son BlackRock, mais elle a des idées. Ce vendredi, l’Europe fait un pas décisif pour mieux canaliser l’épargne des ménages vers son économie. Un label, un cadre, une ambition. En parallèle, les marchés flambent sur des bases instables, les patrons du CAC 40 rajeunissent sans trop se diversifier, et Miami vend des appartements en Bitcoin. L’air du temps est à la mutation. Reste à savoir si elle sera durable.

💶 Épargne européenne : l’heure du fléchage a sonné

Pourquoi ça compte

Le label "Finance Europe", signé jeudi par 10 États membres, vise à orienter une partie des 35 000 milliards d’euros d’épargne européenne vers les PME du continent. Il impose 70 % d’investissement en titres européens sur 5 ans, avec un avantage fiscal à la clé.

Ce que cela révèle

L’Europe cherche à contrer la fuite des capitaux vers les États-Unis (20 % de l’épargne investie hors UE). Elle espère séduire une population prudente, attachée à la liquidité et au capital garanti, en jouant la carte de la carotte fiscale et de la relance économique locale.

Le point à surveiller

Le succès dépendra du marketing du produit, de sa lisibilité, et de sa fiscalité. Le plan d’épargne retraite (PER) a mis 7 ans à s’imposer : le label pourrait connaître une trajectoire similaire.

Sources : Bercy, Ifop, Commission européenne

📈 Bourse : un rallye spectaculaire… mais fragile

Pourquoi ça monte

+23 % sur le DAX depuis avril : les marchés actions mondiaux rebondissent grâce à la désescalade Trump–Chine, une normalisation du sentiment, le retour des particuliers et le short covering. Mais l’élan reste technique, plus que fondamental.

Ce que ça cache

La croissance ralentit, les bénéfices en Europe reculent (–2 %), et les tensions commerciales ne sont qu’en sursis. Aux États-Unis, malgré des résultats supérieurs aux attentes, les entreprises restent prudentes. Le contexte reste incertain.

Où ça performe ?

La tech US brille, soutenue par les rachats d’actions records. En Europe, les valeurs cycliques reprennent des couleurs. En Chine, le sentiment reste fragile malgré une meilleure préparation à un bras de fer commercial prolongé.

Source : Laura Corrieras et Nicolas Gazin, Indosuez Wealth Management – Juin 2025

👔 CAC 40 : moins de cravates grises, mais peu de femmes

Tendance de fond

Les DG sont plus jeunes (49 ans à la nomination), issus des opérations plutôt que des finances, et souvent promus en interne (77 %). La France est le 5e pays au monde à nommer des dirigeants avant 45 ans.

Ce que cela signifie

Les grandes entreprises privilégient la continuité culturelle, les profils maison, et la connaissance du terrain. Peu d’expérience à l’international, peu de diversité sectorielle… et très peu de femmes (4 sur 40).

Ce qui freine le changement

Les plans de succession internes montent en puissance, mais le recrutement reste conservateur. Même les DG français ayant un MBA ne sont que 26 %, contre 33 % dans le reste du monde.

Source : Heidrick & Struggles, étude “Route to the Top 2025”

🏙️ Miami : un appartement payé en Bitcoin ? Classique.

L’info qui marque

Un bien de standing à 528 900 dollars vendu intégralement en Bitcoin à un acheteur français. Transaction directe wallet-to-wallet, sans reconversion, ni circuit bancaire classique.

Ce que cela révèle

Miami est devenue la capitale mondiale de l’immobilier crypto. Acheteurs jeunes (25–45 ans), internationaux, souvent issus de la tech ou de la blockchain. BARNES Miami annonce une hausse continue des demandes crypto depuis deux ans.

L’avantage concurrentiel

Rapidité d’exécution, absence de frais bancaires, confidentialité. Le paiement en crypto devient un argument commercial différenciant pour séduire les nouveaux millionnaires du Web3.

Sources : BARNES Miami, CoinDesk

💼 Salaires : la fièvre retombe en 2025

Constat général

+2,2 % d’augmentation moyenne au T1 2025, contre +3,6 % l’an passé. Le marché se tend, les hausses ralentissent. Paris reste leader (35 146 €), suivie par Lyon et Nice.

Les métiers en haut du panier

Sans surprise, les médecins spécialistes restent les mieux rémunérés (120 000 €/an), devant les DG et directeurs digitaux (85 à 90 000 €). Les fonctions support stagnent autour de 60–70 000 €.

Ce qui bouge encore

L’Occitanie est la région la plus dynamique (+2,7 %), suivie du Grand Est. Mais toutes les régions enregistrent un net ralentissement par rapport à 2024. Les tensions sur les salaires s’apaisent, sauf dans la santé et le numérique.

Source : Baromètre Hellowork, (données 2023–2025)

À lundi, portefeuille (et idées) bien rangés

On referme cette édition comme un portefeuille bien équilibré. Rendez-vous lundi matin, pour de nouvelles pépites économiques, patrimoniales et lifestyle.
Bon week-end… et n’oubliez pas : même les marchés font une pause !