Valeo Recognized for Gender Diversity: 32% Women in Global Workforce
Valeo secured second place in the 'Best Progress' category at the Diversity in Automotive and Mobility Awards, organized by WAVE - Women in Automotive. This award acknowledges the significant strides the group has made in gender diversity.
Women now make up 32% of Valeo's global workforce, compared to an industry average of 25% in the automotive sector. The representation of women in executive and management committees has increased by 2.4 points from 2024 to 2026, reaching 16.7%. The proportion of women in senior management has risen by 10.7 points between 2022 and 2024 to stand at 25.6%, while women account for 28% of the group's managers and executives.
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Valeo has set a clear goal: to achieve 32% female representation in executive positions by 2030. The group's human resources department describes this target as both a transformational and performance imperative. The ranking, compiled by Ethics & Boards from public information in the Universal Registration Documents, is published biennially and assesses the progress of companies in the automotive sector in terms of gender diversity.
Nous avons poursuivi l'amélioration de notre rentabilité et nous avons concrétisé le tournant attendu en matière de génération de cash, atteignant un niveau record de cash issu des opérations.
Le communiqué souligne une bonne dynamique commerciale et une amélioration continue de la rentabilité et de la génération de cash, avec des prises de commandes en hausse et des objectifs financiers pour 2026.
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