Capgemini enregistre un succès pour son 12e plan d’actionnariat salarié
Le groupe Capgemini annonce le succès de son douzième plan d’actionnariat salarié avec plus de 100 000 participants actifs, selon le communiqué.
Augmentation de capital
Le douzième Employee Share Ownership Plan (ESOP) de Capgemini a enregistré une sursouscription record dans les 36 pays participants. L'augmentation de capital, qui en résulte, représente 1,6 % du capital social du groupe. En conséquence, 2 700 000 actions nouvelles ont été souscrites au prix unitaire de 110,70 euros, soit 87,5 % du prix de référence de 126,51 euros. L’opération devrait générer une augmentation de capital de 299 millions d’euros, qui sera effective le 18 décembre 2025. Le plan vise à maintenir l’actionnariat salarié autour de 8 % du capital total de Capgemini.
Rachat d'actions
Capgemini a procédé à une opération de rachat de 2 700 000 actions, destinées à être annulées, pour un montant total de 342 millions d’euros, soit un prix moyen de 126,55 euros par action. Cette opération a été effectuée dans le cadre de l'annonce faite le 7 octobre 2025, ce qui permet de mener à bien le nouveau plan d’actionnariat salarié sans entraîner de dilution de l’actionnariat existant.
Contexte stratégique
Capgemini, présent dans plus de 50 pays avec 420 000 collaborateurs, se positionne comme un partenaire mondial en matière de transformation business et technologique. En 2024, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 22,1 milliards d'euros. À travers ses initiatives, Capgemini continue de s'appuyer sur l'intelligence artificielle et l'innovation technologique pour créer de la valeur pour ses clients. Le succès du plan d'actionnariat salarié souligne la confiance des employés dans la stratégie du groupe.
