L'Oréal lance son 6e plan d'actionnariat salarié avec 20 % de décote
L'Oréal annonce le lancement de son sixième plan d'épargne salariale destiné à ses collaborateurs. Ce dispositif, reconduit chaque année depuis 2018, offre aux salariés la possibilité d'acquérir des actions du groupe avec une réduction de 20 % et une contribution patronale.
Un plan d'épargne déployé dans 63 pays
Le plan sera mis en œuvre dans tous les pays où cela est réalisable, soit 63 nations au total. Il portera sur un maximum de 300 000 titres, similaire à l'offre de l'année précédente. Les bénéficiaires pourront acheter des actions L'Oréal selon une formule classique, où la valeur de leur investissement variera en fonction du cours boursier. Ils bénéficieront également d'une contribution patronale, soumise aux conditions décrites dans la documentation du plan.
Calendrier et modalités de participation
La période de souscription s'étendra du 10 juin 2026 au 24 juin 2026. Le règlement interviendra le 30 juillet 2026. Le prix de souscription a été fixé le 5 juin 2026 et correspond à la moyenne du cours d'ouverture des actions L'Oréal sur Euronext Paris au cours des vingt jours de cotation précédents, diminuée d'une décote de 20 %. Les titres achetés en forme nominative, ainsi que les parts de fonds commun de placement d'épargne salariale, seront bloqués pour une période de cinq ans, sauf en cas de levée anticipée prévue par la réglementation française et selon son applicabilité dans les autres pays où l'offre est mise en place.
