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Dernière mise à jour : 10/06/2026 - 14h12
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Nokia transfère 6,3 millions d'actions propres à ses salariés

Le groupe finlandais a attribué le 14 janvier un total de 6 332 357 actions propres aux bénéficiaires de ses plans d'intéressement en actions, selon un communiqué publié ce jour.


Nokia transfère 6,3 millions d'actions propres à ses salariés

Attribution gratuite aux participants des plans d'incitation

Nokia Corporation indique avoir procédé à un transfert sans contrepartie financière de 6 332 357 actions autodétenues vers les participants de ses programmes d'intéressement à base d'actions. L'opération intervient dans le cadre de l'exécution des règles de ces plans et fait suite à une résolution adoptée par le conseil d'administration le 2 octobre 2025. Cette décision visait à utiliser les titres auto-détenus par la société pour honorer ses engagements envers les bénéficiaires de ces dispositifs de rémunération en actions. Le transfert s'est effectué sans versement en numéraire de la part des bénéficiaires, conformément aux modalités prévues par les programmes en vigueur. La société précise que cette attribution s'inscrit dans le cadre normal de sa politique de rémunération en actions à destination de ses collaborateurs et dirigeants.

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À la suite de cette opération, Nokia Corporation détient désormais 141 914 507 actions propres dans son portefeuille, selon les informations fournies par le groupe. Ce niveau de détention représente une diminution mécanique liée au transfert effectué ce 14 janvier au profit des participants aux plans d'incitation. 

Contexte de l'opération

L'attribution de ces actions intervient dans le cadre de la politique de rémunération variable de Nokia, qui comprend des dispositifs d'intéressement fondés sur des instruments de capitaux propres. Le groupe finlandais, qui se présente comme un acteur mondial de la connectivité pour l'ère de l'intelligence artificielle avec une expertise dans les réseaux fixes, mobiles et de transport, utilise régulièrement ce type de mécanisme pour aligner les intérêts de ses collaborateurs sur ceux des actionnaires. La résolution du conseil d'administration d'octobre 2025 avait prévu l'utilisation des actions auto-détenues pour satisfaire les engagements liés à ces plans, plutôt que de procéder à une émission de nouveaux titres, ce qui aurait entraîné une dilution du capital. 



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