Le Conseil d'administration d'Edenred a procédé à la cooptation de Kelly Richdale en tant qu'administratrice, suivant la proposition du Comité des rémunérations, des nominations et de la RSE. Cette nomination, effective depuis le 15 septembre 2025, intervient après la démission de Monica Mondardini. Le Conseil a exprimé sa gratitude envers Monica Mondardini pour sa contribution depuis 2021. Au regard des critères établis par le Conseil et le Code AFEP/MEDEF, Kelly Richdale est considérée comme administratrice indépendante.
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Kelly Richdale, âgée de 56 ans et de nationalités suisse, britannique et sud-africaine, possède une vaste expérience dans le domaine des technologies de pointe. Diplômée de l'université de Cambridge et de l'INSEAD Business School, elle a débuté sa carrière en co-fondant A4Vision, spécialisée dans les solutions de vision par ordinateur et la biométrie. Elle a occupé des postes de direction chez Bioscrypt et L-1 Identity Solutions avant de rejoindre IDQuantique. Plus récemment, elle a été conseillère principale chez SandboxAQ et a siégé au Conseil d'administration d'Assura.
Structure du Conseil d'administration
Suite à cette cooptation, le Conseil d'administration d'Edenred compte 13 membres, dont deux sont des administrateurs représentant les salariés. Le Conseil est composé de 45,5 % de femmes et de 90,9 % d'administrateurs considérés comme indépendants. La ratification de la nomination de Kelly Richdale, pour la durée restante du mandat de Monica Mondardini jusqu'à l'Assemblée générale de 2029, sera présentée lors de l'Assemblée générale du 7 mai 2026.
SecteurServices de soutien industriel›Services de traitement des transactions
Contexte
Période
Période : 3T 2025
Guidance issue du communiqué
Edenred confirme la solidité de son modèle économique et réaffirme ses objectifs 2025, visant au moins 10 % de croissance organique de l’EBITDA et un taux de conversion Free-cash-flow/EBITDA supérieur à 70 %.
Croissance organique accélérée au T3 2025 (+8,2 % chiffre d’affaires opérationnel) portée par toutes les lignes de métier, forte dynamique en Amérique latine et amélioration en Europe; Mobilité en croissance à deux chiffres; Solutions complémentaires en repli. Effets de change négatifs et impact réglementaire en Italie (plafonnement commissions) anticipés.
Risques mentionnés
Impact négatif attendu de 60 millions d’euros d’EBITDA lié au plafonnement des commissions marchands en Italie
Effets de change défavorables (dépréciation des devises en Amérique latine, notamment réal brésilien et peso mexicain)
Environnement macroéconomique incertain pouvant affecter la consommation et la demande
Opportunités identifiées
Hausses des valeurs faciales des titres-restaurant dans plusieurs pays (ex. Belgique +25% à partir du 1er janvier 2026) soutenant la croissance organique
Partenariats stratégiques (Visa, Esso, grand distributeur de carburant) renforçant l’offre et l’accès au marché
Déploiement des solutions Beyond Food et Beyond Fuel et conquête du segment PME encore sous-pénétré
Les informations présentées dans cet article sont fournies à titre purement indicatif et ne constituent en aucun cas une recommandation d'investissement, une incitation à acheter ou vendre un actif financier, ni un conseil en placement. Le lecteur est invité à réaliser ses propres recherches avant toute décision.
Les investissements en bourse comportent des risques, notamment de perte en capital. La performance passée d'un actif ou d'un marché ne présage en rien de ses performances futures. Toute décision d'investissement doit être prise en tenant compte de votre situation financière personnelle, de vos objectifs et de votre tolérance au risque.