Un PER, plusieurs compartiments
La Loi Pacte a en effet instauré deux types de plan d'épargne retraite. Successeur du Perp et du contrat Madelin, le PER individuel, surnommé « Perin » ou « Peri » selon les affinités, est un placement accessible à tous par le biais d'une souscription individuelle.
En parallèle, le législateur a créé le PER entreprise, un compartiment au sein duquel deux « sous-compartiments » vont cohabiter ! Le premier, successeur de l'actuel Perco, est le « PER d'entreprise collectif », parfois surnommé « Percol », « Pereco » ou tout simplement « nouveau Perco ». L'entreprise doit avoir mis en place un dispositif d'épargne salariale pour souscrire un PER collectif. Il sera ensuite alimenté par l'intéressement, la participation, etc. Le second sous-compartiment, baptisé « PER obligatoire », se présente comme le successeur des actuels « articles 83 », contrats d'assurance collectif ouverts par l'entreprise au nom de ses salariés, notamment supports des versements obligatoires de l'entreprise souscriptrice. Ce produit évolue peu et sera désormais logé au sein du PER.
En parallèle, le législateur a créé le PER entreprise, un compartiment au sein duquel deux « sous-compartiments » vont cohabiter ! Le premier, successeur de l'actuel Perco, est le « PER d'entreprise collectif », parfois surnommé « Percol », « Pereco » ou tout simplement « nouveau Perco ». L'entreprise doit avoir mis en place un dispositif d'épargne salariale pour souscrire un PER collectif. Il sera ensuite alimenté par l'intéressement, la participation, etc. Le second sous-compartiment, baptisé « PER obligatoire », se présente comme le successeur des actuels « articles 83 », contrats d'assurance collectif ouverts par l'entreprise au nom de ses salariés, notamment supports des versements obligatoires de l'entreprise souscriptrice. Ce produit évolue peu et sera désormais logé au sein du PER.
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