Meilleur PER, comment faire pour bien le choisir ?

Qu’est-ce que le PER ?

Avant de savoir ce qu’est le meilleur PER, il est important de savoir de quoi il est question ici. Le PER ou plan d’épargne retraite est, comme son nom l’indique, un produit d’épargne qui permet de mettre de l’argent de côté durant sa vie active dans le but de profiter de sa retraite sereinement. Il faut dire que la vie est de plus en plus difficile. Lorsqu’on arrive à l’âge de la retraite, sans complément de revenu, il est très compliqué d’assumer tous les frais du quotidien. C’est pour cela que la mise en place d’un PER ne doit pas être négligée, car vos employés vous remercieront.

Les avantages du PER

Le plan d’épargne retraite est un moyen simple et efficace d’épargner de l’argent tout en bénéficiant de certains avantages. Dans un PER d’entreprise, il est possible de placer de l’argent de différentes manières : en transférant les primes d’intéressement et de participation, en profitant des abondements et des versements obligatoires de l’employeur et en effectuant des versements volontaires. Ces derniers, justement, peuvent être déduits de votre revenu imposable. En d’autres termes, plus vous versez d’argent sur votre PER et moins vous payez d’impôts.

Du côté des chefs d’entreprises, le plan d’épargne retraite est aussi très avantageux. En effet, en proposant ce genre de produit d’épargne aux salariés et en faisant, notamment, des abondements et des versements, cela permet de les motiver. D’autant plus qu’il est possible de placer les primes d’intéressement et de participation sur ce plan d’épargne. Par conséquent, plus l’entreprise augmente son chiffre d’affaires et plus les primes sont élevées, ce qui motive les employés à être plus productifs.

Les critères pour choisir le meilleur PER

Si vous êtes à la recherche du meilleur PER, sachez qu’il y a plusieurs critères à prendre en compte. Même si une offre vous paraît intéressante, en réalité, ce n’est pas forcément le cas. Ainsi, le premier critère que vous devez vérifier concerne les frais et les intérêts, et surtout les frais d’entrée qui ne sont pas les mêmes chez tous les assureurs.

Après cela, renseignez-vous sur les différents modes de gestion. Cela peut être une gestion libre ou une gestion pilotée. Autre critère à ne pas négliger : l’évolution et la souplesse du contrat. Pour finir, prenez aussi le temps de vous renseigner sur les conditions de sortie des fonds.

Comment comparer facilement les offres ?

Pour trouver le meilleur PER, vous pouvez consulter un classement ou utiliser un comparatif des meilleurs PER. Cet outil gratuit permet de consulter toutes les offres du marché en très peu de temps. Ainsi, vous n’avez pas besoin de vous déplacer pour démarches les banques et les assureurs. Depuis votre ordinateur ou votre smartphone, vous effectuez vos recherches et vous avez même la possibilité de souscrire directement un contrat PER après avoir reçu un devis.

De nos jours, de plus en plus de personnes mettent de l’argent de côté pour pouvoir préparer leur retraite et réaliser tous leurs projets. Même s’il est possible d’épargner de différentes manières, le plan d’épargne retraite reste une solution très avantageuse, d’un point de vue de la fiscalité, entre autres. Si vous avez l’intention de proposer un PER à vos employés, n’hésitez pas à utiliser un comparateur pour pouvoir trouver le meilleur contrat. Dans tous les cas, il est conseillé de bien prendre le temps d’analyser toutes les offres du marché et de trouver le contrat ayant le moins de frais possibles. D’ailleurs, certains assureurs proposent des PER sans aucun frais d’entrée !

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