Valeo décroche deux prix d'or au Grand Prix de la Créativité RH
Valeo a remporté vendredi deux prix d'or au Grand Prix de la Créativité RH, organisé par l'ACCE. Ces distinctions récompensent sa plateforme de marque employeur « Challenge drives us forward » et son programme d'ambassadeurs internes « V-signers », confirmant l'axe prioritaire du groupe sur l'engagement collaborateur et l'attractivité des talents.
« Challenge drives us forward » : une marque employeur fondée sur le terrain
Pour concevoir sa nouvelle plateforme de marque employeur, Valeo a conduit une démarche collaborative à l'échelle mondiale. Le groupe a mené de nombreux groupes de discussion dans 12 pays, interrogeant des collaborateurs issus de la R&D, des ressources humaines, des opérations et de la production afin d'identifier ce qui fait de Valeo un employeur unique.
Cette signature reflète le quotidien des équipes Valeo à travers le monde : un environnement où l'audace, l'apprentissage continu et l'innovation permettent aux collaborateurs de relever les défis de la mobilité et de la durabilité. Selon Agnès Park, Directrice des Ressources Humaines du Groupe, la promesse est claire : « rejoindre Valeo, c'est relever des défis et grandir à travers eux ».
Les « V-signers » : faire des collaborateurs les ambassadeurs de la culture
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Le programme « V-signers » encourage l'ensemble des collaborateurs à devenir les premiers ambassadeurs de la marque, en partageant leurs expériences authentiques et leur fierté d'appartenance sur les différents canaux digitaux et professionnels.
En plaçant les histoires humaines au cœur de sa stratégie, Valeo a positionné ses collaborateurs comme les principaux porte-parole de sa culture d'entreprise. Cette approche a été récompensée dans la catégorie « Communication Interne & Engagement des Collaborateurs ».
Nous avons poursuivi l'amélioration de notre rentabilité et nous avons concrétisé le tournant attendu en matière de génération de cash, atteignant un niveau record de cash issu des opérations.
Le communiqué souligne une bonne dynamique commerciale et une amélioration continue de la rentabilité et de la génération de cash, avec des prises de commandes en hausse et des objectifs financiers pour 2026.
Les informations présentées dans cet article sont fournies à titre purement indicatif et ne constituent en aucun cas une recommandation d'investissement, une incitation à acheter ou vendre un actif financier, ni un conseil en placement. Le lecteur est invité à réaliser ses propres recherches avant toute décision.
Les investissements en bourse comportent des risques, notamment de perte en capital. La performance passée d'un actif ou d'un marché ne présage en rien de ses performances futures. Toute décision d'investissement doit être prise en tenant compte de votre situation financière personnelle, de vos objectifs et de votre tolérance au risque.
