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Face à une conjoncture incertaine , les dirigeants de petites entreprises européennes redoublent d'agilité .
Capital humain : les salariés montent au capital
M&A : les champions misent sur la tempête
Dans un marché du travail sous tension, les entreprises font évoluer leur stratégie RH : les avantages salariés deviennent un levier stratégique central pour engager.
Elle est souvent perçue comme réservée aux grandes structures ou aux start-up en hypercroissance. Pourtant, les PME et ETI peuvent aussi venir lever des fonds en bourse.
Les grandes entreprises sont nombreuses à s'associer aux valeurs du sport. Ce n'est pas un hasard : le sponsoring renforce leur notoriété et leur image.
INTERVIEW. - Avec ce nouvel invité d'honneur, Harold Parisot amènera les membres de son club à aborder le thème de l'investissement.
Plusieurs dispositifs permettent d'engager de telles stratégies, vertueuses à divers titres.
Depuis juillet 2024, cette nouvelle norme a commencé à s'imposer de manière progressive selon la taille des sociétés.
Voilà pourquoi cette force subtile est l'atout majeur de tout entrepreneur en quête de succès.
