Amundi lance We Share Amundi : actionnariat salarié à 66,63 € avec 30 % de décote
Le gestionnaire d'actifs parisien a ouvert le 14 septembre 2026 une nouvelle opération d'actionnariat salarié destinée à associer ses collaborateurs à la création de valeur du groupe. L'offre, baptisée We Share Amundi, s'adresse aux salariés de France et de quatorze autres pays.
Une décote de 30 % et un prix fixé à 66,63 euros
L'opération prend la forme d'une augmentation de capital en numéraire réservée aux salariés, anciens salariés en préretraite et retraités des sociétés du groupe Amundi adhérant au plan d'épargne d'entreprise (PEE) ou au plan d'épargne groupe international (PEGI), ainsi qu'aux retraités en France ayant conservé des actifs dans le PEE. Elle avait été initialement décidée le 2 février 2026 et s'appuie sur la 27e résolution de l'assemblée générale du 27 mai 2025, sans droit préférentiel de souscription.
La décote offerte aux salariés est de 30 %, comme lors de la précédente augmentation de capital réservée aux salariés. Le prix de souscription est fixé à 66,63 euros, correspondant à la moyenne des cours d'ouverture sur les 20 jours de Bourse compris entre le 14 août et le 10 septembre 2026 inclus, diminuée de cette décote.
Les salariés éligibles peuvent souscrire à l'offre entre le 14 et le 25 septembre 2026 inclus.
Un plafond d'un million d'actions et une période de blocage de cinq ans
L'augmentation de capital sera plafonnée à 1 000 000 d'actions d'une valeur nominale de 2,50 euros, soit moins de 0,5 % du capital et des droits de vote de la société. Les nouvelles actions émises seront assimilées aux actions ordinaires existantes et cotées sur Euronext Paris sous le code ISIN FR0004125920.
L'augmentation de capital est prévue le 22 octobre 2026, les nouvelles actions devant être admises aux négociations sur Euronext Paris le 26 octobre 2026. La souscription s'effectue via les FCPE dédiés, avec un investissement maximal de 40 000 euros par salarié. Les actions souscrites seront soumises à une période de blocage de cinq ans, sauf survenance d'un cas de déblocage anticipé prévu par les règlements des plans.
Amundi rappelle que les salariés détiennent actuellement 2,22 % du capital de la société et que l'impact de l'offre sur le bénéfice net par action devrait être négligeable.
