Clariane mobilise ses 35 500 salariés pour la Semaine QVCT 2026
Le groupe de services à la personne déploie cette semaine en France une série d'actions destinées à sensibiliser ses collaborateurs à leur santé, leur bien-être et la qualité du collectif de travail. Cette semaine s'inscrit dans l'engagement de Clariane en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail de ses collaborateurs.
Des actions concrètes pour prévenir l'usure professionnelle
À l'occasion de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), organisée du 15 au 19 juin 2026 par l'Anact autour du thème « Manager, c'est tout un travail ! », Clariane propose à ses collaborateurs plusieurs initiatives. Le groupe organise des webinaires en partenariat avec Malakoff Humanis, une campagne de sensibilisation à la bientraitance ainsi qu'un challenge sportif solidaire intitulé « Bougeons ensemble ».
Ces actions visent à traiter plusieurs enjeux identifiés : la prévention de l'usure professionnelle, la santé physique et mentale, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que le management et le travail en équipe. Le challenge sportif contribuera à soutenir l'Association française des aidants.
Une démarche inscrite dans la stratégie RH du groupe
Cette semaine s'inscrit dans l'engagement de Clariane en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail de ses collaborateurs. Tout au long de l'année, le groupe déploie des actions en faveur de la santé, du développement professionnel et de la qualité du management. Cet engagement a notamment été reconnu par l'obtention, pour la troisième année consécutive, de la certification Top Employer Europe en 2026.
Camille Blanchet, directrice des ressources humaines Clariane France, souligne que « dans nos métiers, prendre soin des professionnels est une condition indispensable pour bien accompagner les personnes fragiles ». Elle ajoute que « la qualité de vie et des conditions de travail repose à la fois sur l'attention portée à chacun, sur la qualité du management et sur la capacité des équipes à travailler ensemble ».
