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Dernière mise à jour : 15/09/2026 - 17h13
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Clariane mobilise ses 35 500 salariés pour la Semaine QVCT 2026

Le groupe de services à la personne déploie cette semaine en France une série d'actions destinées à sensibiliser ses collaborateurs à leur santé, leur bien-être et la qualité du collectif de travail. Cette semaine s'inscrit dans l'engagement de Clariane en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail de ses collaborateurs.


Clariane mobilise ses 35 500 salariés pour la Semaine QVCT 2026

Des actions concrètes pour prévenir l'usure professionnelle

À l'occasion de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), organisée du 15 au 19 juin 2026 par l'Anact autour du thème « Manager, c'est tout un travail ! », Clariane propose à ses collaborateurs plusieurs initiatives. Le groupe organise des webinaires en partenariat avec Malakoff Humanis, une campagne de sensibilisation à la bientraitance ainsi qu'un challenge sportif solidaire intitulé « Bougeons ensemble ».

Ces actions visent à traiter plusieurs enjeux identifiés : la prévention de l'usure professionnelle, la santé physique et mentale, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que le management et le travail en équipe. Le challenge sportif contribuera à soutenir l'Association française des aidants.

Une démarche inscrite dans la stratégie RH du groupe

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Cette semaine s'inscrit dans l'engagement de Clariane en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail de ses collaborateurs. Tout au long de l'année, le groupe déploie des actions en faveur de la santé, du développement professionnel et de la qualité du management. Cet engagement a notamment été reconnu par l'obtention, pour la troisième année consécutive, de la certification Top Employer Europe en 2026.

Camille Blanchet, directrice des ressources humaines Clariane France, souligne que « dans nos métiers, prendre soin des professionnels est une condition indispensable pour bien accompagner les personnes fragiles ». Elle ajoute que « la qualité de vie et des conditions de travail repose à la fois sur l'attention portée à chacun, sur la qualité du management et sur la capacité des équipes à travailler ensemble ».



Secteur Services et infrastructure de santé Etablissements de santé / EHPAD


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Contexte

Période
  • Période : S1 2026
Chiffres clés annoncés
  • Chiffre d'affaires : 2 699 millions d'euros
  • Chiffre d'affaires trimestriel : 2 699 millions d'euros
  • Croissance du chiffre d'affaires : 1,6 %
  • EBITDA : 524 millions d'euros
  • Marge EBITDA : 10,4 %
  • Résultat net : -47,5 millions d'euros
  • Free cash-flow : 20 millions d'euros
  • 3 020 millions d'euros
Guidance issue du communiqué
  • Le Groupe s'appuiera principalement sur la poursuite de l'amélioration de la performance opérationnelle et le maintien d'une stricte discipline d'investissements
Risques mentionnés
  • Environnement géopolitique complexe affectant les opérations de refinancement
  • Exposition aux épisodes climatiques frappant durement certains territoires en Europe
  • Pression inflationniste continue sur les coûts opérationnels malgré les gains tarifaires
Opportunités identifiées
  • Amélioration de la marge EBITDA de 100-150 points de base d'ici fin 2026
  • Croissance des volumes d'activité portée par l'augmentation progressive des taux d'occupation
  • Refinancement réussi de €1 063m renforçant la flexibilité financière et réduisant le coût de la dette
Perspectives / guidance
  • Chiffre d'affaires attendu : 5 522 millions d'euros

Les informations présentées dans cet article sont fournies à titre purement indicatif et ne constituent en aucun cas une recommandation d'investissement, une incitation à acheter ou vendre un actif financier, ni un conseil en placement. Le lecteur est invité à réaliser ses propres recherches avant toute décision.

Les investissements en bourse comportent des risques, notamment de perte en capital. La performance passée d'un actif ou d'un marché ne présage en rien de ses performances futures. Toute décision d'investissement doit être prise en tenant compte de votre situation financière personnelle, de vos objectifs et de votre tolérance au risque.

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