Clariane soumet sa Communication sur le progrès 2026 au Pacte mondial de l'ONU
Le groupe de services à la personne Clariane a soumis sa Communication sur le Progrès 2026 au Pacte mondial des Nations Unies, marquant ainsi sa septième année de participation à cet engagement volontaire en faveur des droits humains, des normes du travail et de l'environnement. Cette démarche répond à la qualité de société à mission que le groupe a adoptée depuis juin 2023.
Un engagement de sept ans au service des dix principes universels
Signataire du Pacte mondial des Nations Unies depuis 2019, Clariane vient de soumettre sa Communication sur le Progrès (CoP) 2026, laquelle rend compte des actions menées au cours de l'année 2025. Cette démarche annuelle s'inscrit dans le cadre du Pacte mondial, qui rassemble plus de 25 000 entreprises s'engageant volontairement à respecter dix principes universels en matière de droits de l'homme, de normes internationales du travail, de protection de l'environnement et de lutte contre la corruption.
La CoP 2026 de Clariane comprend une lettre d'engagement signée par Sophie Boissard, Directrice Générale du groupe, l'état de durabilité et plan de vigilance du groupe, ainsi qu'un questionnaire approfondi de 70 questions depuis 2024, témoignant d'une exigence accrue en matière de transparence. Le document est consultable sur le site du Pacte mondial des Nations Unies.
Une stratégie RSE alignée sur cinq objectifs de mission
Depuis juin 2023, Clariane a adopté le statut de société à mission, inscrivant dans ses statuts sa raison d'être : « Prendre soin de l'humanité de chacun dans les moments de fragilité ». Cette raison d'être s'accompagne de cinq objectifs sociaux et environnementaux : Considération, Équité, Durabilité, Proximité et Innovation.
La stratégie RSE 2024-2028 du groupe traduit ces objectifs en politiques concrètes, organisées autour de cinq axes. Le premier axe, « Agir avec respect et considération », concerne les politiques d'éthique, la qualité des soins, la santé et sécurité des employés, la diversité et inclusion, ainsi que la rémunération. Le deuxième, « Mettre en œuvre un modèle d'activité durable et équilibré », porte sur la gouvernance, la cybersécurité, la gestion des données personnelles, la formation des collaborateurs et l'équité femmes-hommes.
Trois autres priorités : environnement, territoires et innovation
Le troisième axe, « Adapter nos comportements pour protéger l'environnement », se concrétise par un plan de transition climatique, une politique énergétique ambitieuse et des actions sur la consommation d'eau et la gestion des déchets. Le quatrième, « Construire des écosystèmes locaux dynamiques et résilients », se traduit par des achats locaux, des partenariats avec les parties prenantes locales et des actions philanthropiques. Le cinquième, « Améliorer les pratiques de soin et la qualité de vie », repose sur une politique de recherche médicale ambitieuse et des projets d'innovation à l'échelle européenne.
La contribution de Clariane aux Objectifs de Développement Durable des Nations Unies couvre notamment les ODD 3, 4, 5, 7, 8 et d'autres cibles connexes, reflétant la dimension à la fois sociale, environnementale et économique de son modèle d'activité.
