Avis sur PLACEMENT-DIRECT VIE : rendement, frais...

Notre avis sur l'assurance vie PLACEMENT-DIRECT VIE

Placement-direct Vie est un contrat d'assurance-vie lancé en février 2022 par le courtier en ligne Placement-direct. Comme les autres produits d'épargne de sa gamme, le contrat se distingue notamment par ses frais bas et l'étendue de son offre.

Un contrat accessible et de nombreuses options de gestion

Assuré par SwissLife Assurance et Patrimoine, le contrat Placement-direct Vie s'adresse aux épargnants débutants comme aux plus experts. La somme nécessaire pour ouvrir un contrat est réduite : seulement 500 € minimum. Les versements ultérieurs présentent aussi des seuils réduits, avec :
- 50 € en versements libres,
- 50 € mensuels en cas d'option pour les versements programmés (ou l'équivalent au trimestre, semestre ou à l'année).

Les seuils de retraits sont également assez bas, avec un minimum de 100 euros.

Ce sont surtout les nombreuses options de gestion du contrat qui permettent au contrat de répondre à la fois :
- aux épargnants qui cherchent de la simplicité,
- et à ceux qui utilisent l'assurance-vie pour investir régulièrement sur différents supports.

D'autres points rendent ce contrat attractif :
- la possibilité de mixer les modes de gestion entre allocation libre et allocation déléguée,
- l'offre d'allocation 100% ETF.

À noter : le contrat peut être souscrit et géré en ligne.

En gestion libre

Le contrat propose d'investir sur un fonds en euros : l'actif général de SwissLife Assurance et Patrimoine. Son taux de rémunération a été assez performant par rapport au marché les années passées. Il est progressif en fonction de la dose d'épargne investie sur des unités de compte (et donc à risque) et du montant placé.

En 2023, le taux a ainsi été :
- de 1,70% en cas d'investissement à moins de 40% sur des unités de compte,
- jusqu'à 3,80 % pour une part supérieur ou égal à 60%,
- et jusqu'à 4% pour plus de 60% d'unités de compte et plus de 250.000 € placés.
Même si les fonds y sont sécurisés, rappelons que ces résultats ne sont pas des garanties sur les taux des années à venir.

Placement-Direct Vie donne aussi accès à 1 300 supports en unités de compte. Il s'agit de l'une des gammes les plus complètes et diversifiée du marché. 300 actions en direct sont proposées, ce qui est une offre rare. Fait d'importance : les arbitrages sont gratuits.

Les types de supports et les sociétés de gestion sont ici très variés. L'on note par exemple une large offre :
- de supports immobiliers (SCPI, SCI);
- d'ETF (fonds indiciels, qui investissent dans un large panier d'actions avec pour objectif de suivre les performances d'un indice).

L'étendue des possibilités peut donner le vertige aux personnes qui ne souhaitent pas se perdre dans la comparaison des fonds d'investissement. Placement-Direct Vie édite donc des allocations types pour aider les épargnants dans leurs choix. Quatre profils de portefeuilles sont présentés, du prudent à l'offensif. Les clients peuvent s'en inspirer pour construire leur propre portefeuille.

En gestion libre, les particuliers peuvent avoir accès à des options d'arbitrage automatique. Elles leur permettent de répartir leur épargne de manière automatisée en fonction des critères et seuils qu'ils définissent. Placement-Direct Vie propose ainsi :

- la réallocation automatique de l'épargne : pour la répartition de son portefeuille quelles que soient les fluctuations de chacune des valeurs ;
- l'investissement progressif : pour lisser les investissements (et donc le risque) sur plusieurs mois ;
- l'arbitrage automatique des plus-values, reversant automatiquement les gains générés sur les unités de compte vers le fond en euros.
Ces options sont gratuites.

En gestion pilotée : une large offre d'allocations

Les personnes qui souhaitent laisser le choix des unités de compte à des professionnels peuvent opter pour "l'allocation déléguée". Cette option est actionnable sur tout ou partie de l'épargne. C'est alors Swiss Life Gestion Privée qui sélectionne les unités de compte selon le profil d'investisseur défini en amont.

L'allocation déléguée propose 9 profils d'investisseurs en fonction du couple rendement/risque que l'épargnant envisage :

- 3 profils prudents,
- 3 profils équilibrés,
- 3 profils dynamiques.
Les investissements sont alors réalisés en fonction des choix du gestionnaire sur la base du profil choisi.

Les particuliers peuvent aussi choisir "l'allocation opportunité 100 % trackers". L'épargne est alors investie en totalité sur des ETF.

Les ETF sont des fonds d'investissement qui achètent des actions de manière à reproduire les performances d'un indice. Par exemple, un ETF basé sur l'indice Euro Stoxx 50 achètera des actions de l'ensemble des entreprises composant l'indice. La valeur de l'ETF suivra donc en principe les évolutions de l'indice, à la hausse comme à la baisse. Même chose pour le CAC 40 ou d'autres indices sectoriels.

Des frais bas

À l'instar des autres contrats du courtier, Placement-Direct Vie présente une politique de frais très compétitive.

- Pas de frais d'entrée,
- pas de frais sur versement,
- pas de frais d'arbitrage.
Les frais de gestion sont en moyenne plus bas que le marché :

- 0,6% par an sur le fonds en euros,
- 0,5% par an sur les unités de compte et les ETF (en dehors des actions en direct, facturés 0,8% par an,).
En allocation déléguée, il faut toutefois compter 0,4% de frais de gestion annuelle en plus. Le tarif est aussi augmenté de 0,7 % dans le cas de l'option "Allocation opportunité 100 % trackers".

Enfin, les retraits sont gratuits, mais le versement des rentes fait l'objet d'une facturation de 3 % sur les arrérages.

Synthèse

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Un contrat pour qui ?

Les personnes qui cherchent des frais bas et une large offre de supports et/ou d'options de gestion.

Distributeur :
Assureur  :
Type ⓘ Certains contrats sont des contrats de groupe : ils sont signés entre 2 personnes morales (l'assureur et l'entité qui le commercialise comme une banque ou une association). Les termes peuvent être modifés entre ces 2 entités sans consulter l'épargnant. D'autres sont des contrats individuels conclus directement entre l'assureur et l'épargnant. Toute modification nécessite alors un avenant signé par l'épargnant.	Contrat individuel
Distribution fonds euros (2024)* :	1.90%* à 3.45%*
Souscription minimum :	500 €
Type(s) de gestion disponibles	✓ Libre ✓ Profilée ✓ Gestion mixte
Supports proposés (gestion libre)	1 fonds en euros 1300 unités de compte Immobilier ETF Private equity
Garanties optionnelles disponibles	✓ Plancher décès
Options en gestion libre (attention aux éventuelles conditions)	✓ Sécurisation des plus-values ✓ Lissage des investissements ✓ Rééquilibrage automatique

^*Avant prélèvements sociaux et nets de frais de gestion. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures.

Attention : les performances passées ne préfigurent pas des performances des années à venir, que ce soit sur un fonds en euros ou des unités de compte. De même, l'investissement en unités de compte représente un risque de perte totale ou partielle du capital, pensez-y avant tout investissement.

Les informations de cette fiche sont données à titre indicatif et ne constituent en aucun cas un conseil d'investissement. Le score et le classement ne tiennent pas compte des performances financières du contrat à l'exception de celles du fonds en euros comparé à la moyenne du marché.

Unités de compte disponibles sur PLACEMENT-DIRECT VIE

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PLACEMENT-DIRECT VIE propose notamment :
- 1 fonds en euro, Actif général SwissLife Assurance et Patrimoine
- 1300 unités de compte (actions, actions afrique / moyen orient, actions agriculture, actions amérique, actions asie, actions bric , actions émergents, actions europe, actions france, actions monde, ...)

Les unités de compte peuvent varier ou être accessibles sous conditions. Demandez à votre courtier ou à l'assureur la liste des unités de compte à jour. Le capital n'est pas garanti.

Les SCPI suivantes sont disponibles :

Nom	Type d'actifs	Perf. moyenne 3 ans	Performance 2024	Risque / 7 (7/7 étant le plus risqué)	Label	Score ideal-investisseur
IMMORENTE	Commerces	3,18%	NC	3
EFIMMO 1	Bureaux	4,90%	5,07%	3
PRIMOVIE	Santé	2,90%	NC	3
PRIMOPIERRE	Bureaux	2,78%	NC	3
PFO2	Bureaux	4,44%	4,91%	3
SELECTINVEST 1	Bureaux	2,77%	NC	3
LF EUROPIMMO	Bureaux	2,99%	NC	3
EPARGNE FONCIERE	Mixtes	3,02%	NC	3
LAFFITTE PIERRE	Bureaux	2,54%	NC	3
RIVOLI AVENIR PATRIMOINE	Bureaux	2,31%	NC	3
ACTIPIERRE EUROPE	Commerces	1,35%	NC	3
ESG PIERRE CAPITALE	Mixtes	3,40%	NC	3

Nom	Type d'actifs	Perf. moyenne 3 ans	Risque / 7	Score /20
IMMORENTE	Commerces	3,18%	3
EFIMMO 1	Bureaux	4,90%	3
PRIMOVIE	Santé	2,90%	3
PRIMOPIERRE	Bureaux	2,78%	3
PFO2	Bureaux	4,44%	3
SELECTINVEST 1	Bureaux	2,77%	3
LF EUROPIMMO	Bureaux	2,99%	3
EPARGNE FONCIERE	Mixtes	3,02%	3
LAFFITTE PIERRE	Bureaux	2,54%	3
RIVOLI AVENIR PATRIMOINE	Bureaux	2,31%	3
ACTIPIERRE EUROPE	Commerces	1,35%	3
ESG PIERRE CAPITALE	Mixtes	3,40%	3

PLACEMENT-DIRECT VIE : Rendement 2024 - fonds en euros

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Performance annuelle du fonds euros de PLACEMENT-DIRECT VIE :

Année	Taux brut minimum	Taux brut maximum	Moyenne du marché (FFA)
2024	1.90 %	3.45 %	%
2023	1.70 %	4.00 %	2.50 %
2022	1.70 %	3.25 %	2.00 %

Attention, les performances passées ne sont pas des garanties sur les performances futures.

Annonce

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Fiscalité

Le cadre fiscal est commun à toutes les assurances-vie.
En cas de retrait avant 8 ans :
Pour les versements sur une assurance-vie effectués depuis le 27 septembre 2017, les gains sont imposés au prélèvement forfaitaire unique (PFU) de 12,8%, ou, sur option, à l'impôt sur le revenu. Il faut y ajouter les prélèvements sociaux de 17,20%.

En cas de retrait après 8 ans :
Après l’application de l’abattement annuel (4.600 euros/9.200 euros), un prorata est calculé : les gains générés par les versements jusqu'à 150.000 euros pourront bénéficier du taux réduit de 7,5%. Le surplus sera imposé à 12,8%. L’option à l’IR est toujours possible. Les prélèvements sociaux (17,2%), non retenus au fil du temps, le sont lors du retrait.

En cas de décès :
Pour les primes versées avant 70 ans : exonération du conjoint ou du partenaire pacsé ; et jusqu’à 152.500 euros pour chaque autre ­bénéficiaire (taxe de 20% de 152.501 euros à 852.500 euros ; taxe de 31,25% au-delà).

Primes versées après 70 ans : exonération du conjoint ou du partenaire pacsé. Pour les autres bénéficiaires, les gains ne sont pas taxés et les primes suivent le barème fiscal des droits de succession après un abattement commun de 30.500 euros (sur les contrats ouverts depuis le 20 novembre 1991).