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Placer les excédents de sa société, gérer en Bourse avec une IA, investir dans l’infra durable ou mieux préparer sa succession : la finance patrimoniale évolue à grande vitesse. Voici comment.
Le CAC 40 en nette progression, EssilorLuxottica et les banques portent la dynamique
Cotiser sans retour : l'autre fracture sociale
10/07/2025 -
L'action semble sous-évaluée par rapport à son objectif de prix, mais plusieurs facteurs techniques et des révisions de bénéfices négatives méritent l'attention.
Les dirigeants de TPE voient leur épargne s’éroder face aux incertitudes économiques, avec 61 % ayant moins de 25 000 € de côté.
Face à un marché immobilier français contraint, une fiscalité étrangère plus douce et une quête de qualité de vie, 20 % des Français envisagent désormais l'expatriation.
Cap sur une nouvelle ère d'investissement : plus agile, plus défensive, mais toujours opportuniste.
Faute de normes adaptées, cette précarité thermique est ignorée par les diagnostics officiels, et touche d'abord les plus vulnérables.
Après une année de pause, le marché des biens haut de gamme retrouve des couleurs. Les acheteurs français reviennent en force.
Le Private Equity subit des turbulences avec des retards de distributions et recherche des solutions via le marché secondaire pour surmonter sa crise.
Dans un contexte géopolitique fragmenté, économique incertain et structurellement volatil, HSBC Asset Management redéfinit les grandes lignes de l'allocation d'actifs.
Le tout premier rapport de l'Observatoire des produits d'épargne financière (OPEF) dresse une radiographie inédite des placements détenus par les Français.
Les femmes souhaitent organiser leur succession mais restent sous-équipées en produits patrimoniaux, freinées par des obstacles culturels et éducatifs.
Une majorité de couples français se disputent sur fond d'objectifs d'épargne, d'inégalités de revenus ou de gestion des comptes communs.
À partir du 1er juillet 2025, les assureurs devront fournir une estimation claire du coût total d'un contrat obsèques selon l'âge de souscription.
Plébiscité pour ses effets sur la motivation et la fidélisation, ce dispositif s'impose peu à peu comme un pilier de la culture d'entreprise française.
Face à une conjoncture incertaine, les dirigeants de petites entreprises européennes redoublent d'agilité.
En pleine secousse tarifaire mondiale, les grandes entreprises n'abandonnent pas leurs stratégies de croissance externe.
